Webinaire : greffer le bien-être des équipes au coeur de votre stratégie d'affaires
Mar
22
12:00 PM12:00

Webinaire : greffer le bien-être des équipes au coeur de votre stratégie d'affaires

Et si plutôt que d'opposer performance et épanouissement des employés, on repensait leur complémentarité?

OBJECTIFS DU WEBINAIRE :
Plutôt que de tenter d'intégrer au hasard des pratiques visant à renforcer l'épanouissement de vos employés, nous souhaitons vous proposer une démarche ciblée qui correspond à la réalité de votre entreprise, notamment au niveau financier.

VOUS REPARTIREZ AVEC :
- Une meilleure compréhension des composantes du bien-être au travail et des leviers possibles
- Des idées concrètes pour intégrer les notions de bonne gestion des équipes avec les indicateurs traditionnels de performance et la démarche de planification stratégique
- Des pistes pour préparer un argumentaire solide pour amener plus de bien-être au travail

ANIMATEURS : Anne-Laure Marcadet et Éric Lévesque

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Webinaire : OSBL et fondations : inspirez confiance à vos bailleurs de fonds et vos donateurs
Apr
12
12:00 PM12:00

Webinaire : OSBL et fondations : inspirez confiance à vos bailleurs de fonds et vos donateurs

Dans un contexte de contraintes budgétaires où les OSBL et les fondations doivent diversifier leurs sources de revenus et se démarquer, les donateurs et les bailleurs sont de plus en plus exigeants concernant l'allocation et l'utilisation de leurs fonds.
Que ce soit lors de la sollicitation ou au moment de la reddition de comptes, les exigences sont nombreuses : impact, saine gestion financière, bonnes pratiques de gouvernance...

D'après l'étude sur les tendances en philanthropie au Québec en 2020 réalisée par Épisode et Léger, 80% des grandes entreprises affirmaient que la crédibilité, la notoriété et le rayonnement d'une cause étaient des critères qui les influençaient à s'impliquer.
De plus, "les trois principales attentes des grandes entreprises à l’égard des organismes sont l’amélioration continue des services prodigués, puis la transparence et la saine gestion, et enfin le maintien d’une gouvernance de qualité au sein de l’organisme."

Pour tisser de bonnes relations avec les donateurs et s'assurer du renouvellement du soutien, les organismes doivent donc inspirer confiance pour gagner en crédibilité.

OBJECTIFS :
- Comprendre les 4 piliers de la confiance et sur quels éléments agir
- Revisiter les éléments qui vont démontrer une gestion efficace et un leadership authentique
- Comprendre le processus d'allocation de fonds, les éléments d'analyse et comment documenter une demande pour retenir l'attention
- Comprendre les éléments clés pour bâtir une relation sur le long terme avec vos donateurs
- Découvrir comment concilier atteinte de votre mission et respect des attentes des bailleurs de fonds

INSCRIPTION OBLIGATOIRE : https://inspiration-coaching.webinarninja.com/live-webinars/80920/register

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Webinaire : gérer les résistances : faites du stress votre allié
May
10
12:00 PM12:00

Webinaire : gérer les résistances : faites du stress votre allié

Passer du mode résistance au mode mobilisation

- Vous êtes un dirigeant d'entreprise ou un gestionnaire d'équipe qui souhaite amorcer une transformation majeure pour aller vers plus d'autonomie, d'agilité et d'engagement?
- Vous souhaitez mettre en place une culture basée sur la collaboration mais vos équipes se sentent dépassées et perdues?

Lors de tout changement dans une organisation, même lorsqu'il a pour but d'améliorer les conditions de travail et le niveau d'engagement, les gestionnaires d'équipe et les dirigeants rencontrent de la résistance. En effet, 70% des transformations échouent, notamment parce que les dirigeants oublient de gérer un facteur clé : les humains qui travaillent dans l'organisation.
Que ce soit lors des transformations agiles, numériques ou encore lors de l'implantation de nouvelles méthodes de travail, les dirigeants échouent souvent à mobiliser leurs équipes.

En comprenant les mécanismes du cerveau, vous serez capables de mettre rapidement en place les outils pour gérer ces résistances et transformer le stress négatif en stress positif, favorisant l'engagement des employé(e)s.
Parce qu'amener plus de bien-être au travail peut aussi parfois provoquer du stress, découvrez comment gérer ce changement délicat.

INSCRIPTION OBLIGATOIRE : https://inspiration-coaching.webinarninja.com/live-webinars/82888/register
20$ + taxes

À l'issue de cet atelier, les participants auront :
- compris les mécanismes du cerveau qui influent négativement et positivement sur le changement
- identifié les étapes à mettre en place pour gérer ces résistances et le stress négatif
- des outils pour agir de manière systémique et coordonnée : au niveau de l'organisation, des équipes et des individus

CONFÉRENCE ÉGALEMENT DISPONIBLE DANS VOTRE ORGANISATION.

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Webinaire : OSBL et fondations : gérer les résistances de vos donateurs potentiels
May
31
12:00 PM12:00

Webinaire : OSBL et fondations : gérer les résistances de vos donateurs potentiels

Les OSBL rencontrent de plus en plus de difficultés à diversifier les sources de financement. Ils doivent donc trouver de nouvelles façons de se distinguer et surtout de convaincre de potentiels donateurs de soutenir leurs causes.
Pour les mobiliser et les amener à s'engager, nous vous proposons de revisiter les mécanismes et biais inconscients du cerveau afin de comprendre ce qui peut causer des résistances et influencer la prise de décision des donateurs. Nous verrons ainsi qu'elles sont les stratégies les plus pertinentes et comment bien mener vos discussions.

Ce webinaire est particulièrement fait pour vous si vous devez :
- solliciter directement et personnellement certains donateurs
- outiller les membres de votre conseil d'administration ou les membres de vos comités lors de sollicitation de dons majeurs, de campagne annuelle ou d'événements bénéfice

À l'issue du webinaire, vous aurez :
- une meilleure compréhension de ce qui cause des résistances et de biais cognitifs inconscients qui peuvent influencer les donateurs
- des stratégies pour outiller vos bénévoles qui font de la sollicitation
- les bases d'une discussion et d'une négociation réussie

INSCRIPTION OBLIGATOIRE : https://inspiration-coaching.webinarninja.com/live-webinars/83361/register
20$ + taxes

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Webinaire : autonomie des équipes : êtes-vous prêt(e)?
Jun
14
12:00 PM12:00

Webinaire : autonomie des équipes : êtes-vous prêt(e)?

Qui n'a pas rêvé que ses équipes, ses collègues ou son entourage soient capables de prendre les bonnes décisions et de s'auto-organiser?

Si elle est source de motivation pour certains, l'autonomie peut également être une source de stress et d'inconforts pour d'autres car elle est intimement liée avec les notions de responsabilités et d'imputabilité.

Certains gestionnaires ont également tendance à oublier de vérifier si les conditions minimales pour instaurer plus d'autonomie dans les équipes sont présentes.
Pour vérifier si votre équipe est prête et qu'elle a atteint le bon niveau de maturité, nous vous proposons de regarder comment les 7 niveaux de conscience de Richard Barrett peuvent vous y aider.

Objectif du webinaire : Vous outiller pour mesurer la maturité de votre équipe ou de votre organisation et vérifier si vous êtes prêt(e) pour plus d'autonomie.
À l'issue du webinaire, vous aurez les clés pour comprendre les prochaines étapes pour renforcer progressivement la capacité à prendre des décisions et à avancer de manière autonome.
Vous comprendez également mieux ce dont vous avez besoin pour y arriver.

INSCRIPTION OBLIGATOIRE : https://inspiration-coaching.webinarninja.com/live-webinars/83800/register
20$ + taxes

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Webinaire : bien-être au travail : une responsabilité partagée
Jul
5
12:00 PM12:00

Webinaire : bien-être au travail : une responsabilité partagée

Les milieux de travail évoluent et deviennent des lieux où les employés cherchent à s'épanouir. Employeurs et employés souhaitent s'engager sans toutefois savoir comment. Ces dernières années, une vraie prise de conscience partagée entre salariés (86 %) et dirigeants (89 %) s'est faite quant au rôle de l'entreprise en matière de santé.
Or on observe une divergence sur le partage des responsabilités. Si 40 % des salariés pensent que c'est d'abord le rôle des services de santé au travail et de la direction générale, 56 % des dirigeants pensent que les premiers responsables sont les salariés eux-mêmes, loin devant les managers et la direction générale. (Source : Observatoire Entreprise et Santé Viavoice -Harmonie Mutuelle 2017 et 2018).

OJECTIFS DU WEBINAIRE :
Après avoir revisité les différentes formes d'amener plus de bien-être au travail, nous vous inviterons à découvrir les différents niveaux de responsabilité ainsi que les leviers pour agir dans votre équipe.

Le webinaire vise à vous présenter :
- les 12 composantes du bien-être au travail
- les différents niveaux d'actions : organisation, équipe, individus
- une grille d'analyse pour vous permettre d'évaluer où vous en êtes dans votre équipe, votre organisation

PUBLICS CIBLES : dirigeants, DRH, gestionnaires d'équipe, personnes en charge de la mise en œuvre du bien-être au travail dans leur organisation

INSCRIPTION OBLIGATOIRE : https://inspiration-coaching.webinarninja.com/live-webinars/83802/register
20$ + taxes

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Agile Tour Montréal - Gérer les résistances lors d'une transformation agile : faites du stress un allié
Nov
15
1:30 PM13:30

Agile Tour Montréal - Gérer les résistances lors d'une transformation agile : faites du stress un allié

Le 15 novembre prochain, je serai à l' Agile Tour Montréal 2018. J'aurai le plaisir de présenter ma conférence "Gérer les résistances lors d'une transformation agile : faites du stress un allié". Cette conférence vise à permettre aux facilitateurs d’avoir une vision macro et micro des éléments qui sont des freins au changement dans toute transformation agile et de les outiller pour lever les résistances qui peuvent apparaître. Que ce soit en analysant les facteurs de stress, la culture actuelle ou bien les subtilités du cerveau humain, les participants pourront découvrir différents leviers pour comprendre et influencer efficacement leurs équipes de travail. Si jamais vous ne pouvez pas y assister, inscrivez-vous le 5 octobre prochain à l'atelier que je donne sur le même thème : https://www.eventbrite.ca/e/billets-bien-etre-au-travail-gerer-les-resistances-faites-du-stress-votre-allie-48349899852 (les places sont limitées)

Pour vous inscrire à l’Agile Tour Montréal : http://www.agiletourmontreal.com/conferencec7/

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Co-développement : bien-être et engagement au travail
Nov
2
8:30 AM08:30

Co-développement : bien-être et engagement au travail

Dans la série des ateliers consacrés au bien-être au travail, nous vous proposons ce tout nouveau format : à partir d'une situation réelle, participez à un co-développement qui vous permettra de repartir avec des pistes concrètes pour améliorer l'engagement de vos équipes.
Nous choisirons le cas pratique à partir d'une des 12 thématiques du bien-être au travail. Cela peut donc être au niveau stratégique ou opérationnel :
ex : climat de travail toxique, renforcer la confiance dans l'équipe, convaincre son patron d'investir plus dans l'humain...

Après votre inscription, vous recevrez un questionnaire à remplir si vous souhaitez présenter votre situation. Les discussions sont totalement confidentielles.

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5@7 expérientiel : joueur d'équipe ou joueur solo?
Oct
17
5:30 PM17:30

5@7 expérientiel : joueur d'équipe ou joueur solo?

Dans la série des ateliers consacrés au bien-être au travail et aux modes de gestion basés sur la collaboration et l'autonomie, ce premier 5@7 expérientiel vise à renforcer les liens entre les personnes intéressées par ces questions et à faire vivre aux participants une expérience leur permettant de prendre conscience de leur capacité à travailler en équipe.

Au programme : cocktails, bouchées et plaisir.

Lieu : à déterminer au Centre-ville de Montréal

Chaque participant paie ses consommations.

Note importante : si vous n'êtes pas sûr(e) de pouvoir venir merci d'annuler votre présence pour permettre à d'autres de participer. Les places sont limitées pour permettre le maximum d'échanges.

 

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Atelier : gérer les résistances lors des transformations : faites du stress votre allié
Oct
5
8:30 AM08:30

Atelier : gérer les résistances lors des transformations : faites du stress votre allié

Lors du tout changement dans une organisation, même lorsqu'il a pour but d'améliorer les conditions de travail et le niveau d'engagement, les gestionnaires d'équipe et les dirigeants rencontrent de la résistance. En effet, 70% des transformations échouent, notamment parce que les dirigeants oublient de gérer un facteur clé : les humains qui travaillent dans l'organisation.

Tout changement étant générateur de stress, il est important de comprendre les mécanismes du cerveau qui créent de la résistance avant d'aborder les éléments qui vont favoriser une bonne gestion du changement. En effet, il ne suffit pas d'avoir un bon plan pour réussir. Le leader qui mène la transformation doit inspirer confiance pour motiver ses équipes.

À l'issue de cet atelier abordant sous un angle nouveau les questions du leadership et des neurosciences, les participant(e)s auront :

  • compris les mécanismes du cerveau qui influent négativement et positivement sur le changement ;
  • identifié les étapes à mettre en place pour gérer ces résistances ;
  • des outils pour agir de manière systémique et coordonnée : au niveau de l'équipe, au niveau de chaque collaborateur et au niveau d'eux-mêmes

Cette rencontre fait partie de notre série de rencontres mensuelles autour du bien-être au travail et des nouveaux modes de gestion basés sur la collaboration et l'autonomie.

Vous pourrez participer à des ateliers diversifiés, des conférences, des séances de co-développement et des 5@7 expérientiels.

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Atelier : repenser le monde du travail - les 12 composantes du bien-être au travail
Sep
14
8:30 AM08:30

Atelier : repenser le monde du travail - les 12 composantes du bien-être au travail

Selon l'étude Malakof Médéric de 2016 sur la santé et le bien-être des salariés, 43% des employés se sentent stressés et 40% souffrent d'un manque de reconnaissance.

Les milieux de travail évoluent et deviennent des lieux où les employés cherchent à s'épanouir.

Or, les méthodes de gestion et management traditionnelles basées sur un leadership directif ne répondent plus aux attentes des salariés.

De nouveaux modes de gestion favorisant le bonheur /bien-être au travail s'implantent progressivement, changeant positivement les dynamiques de travail.

L'atelier vise à vous présenter quels sont les éléments qui composent le bien-être au travail, ainsi que les conditions gagnantes pour mettre en place une démarche dans votre organisation et aller au-delà des beaux discours qui ne sont pas suivis de changements authentiques et concrets.

Cette rencontre fait partie de notre série de rencontres mensuelles autour du bien-être au travail. Pour rester informé(e) et ne rater aucun de nos événements : suivez notre page Facebook ou rejoignez notre groupe Facebook

Vous pourrez participer à des ateliers diversifiés, des conférences, des séances de co-développement et des 5@7 expérientiels.

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Jul
6
12:00 PM12:00

Pour une culture d'entreprise basée sur le bien-être au travail - Rencontre mensuelle

  • 1130 Rue Sherbrooke Ouest Montréal, QC, H3A 2M8 Canada (map)
  • Google Calendar ICS

2018 marquera le début de la transformation des organisations en permettant l'intégration de nouvelles manières de faire mais également d'être pour favoriser le bien-être au travail.
Que vous soyez dirigeant ou employé d'une grande entreprise, d'une PME ou d'un organisme à but non lucratif, vous méritez de travailler dans de bonnes conditions.

Pour vous aider à atteindre vos objectifs, nous vous proposons une série de rencontres, tous les premiers vendredis de chaque mois.
Au programme : un thème différent à chaque rencontre pour aborder les éléments du bien-être au travail et vous donner les bases pour accompagner la transformation réelle et durable de votre entreprise.
AU PROGRAMME : planification de la prochaine saison

TARIFS : 20$ + taxes.

INSCRIPTION OBLIGATOIRE : https://www.eventbrite.ca/e/billets-pour-une-culture-dentreprise-basee-sur-le-bien-etre-au-travail-2eme-rencontre-41926093073

FORMULE : nous aimons la simplicité : nous fournissons seulement une très légère collation. Nous vous invitons à apporter votre boisson pour bien commencer la journée. En fonction des souhaits et attentes des participants, le contenu et la durée pourront être adaptés.
Afin de rendre l'expérience riche, interactive et concrète, nous inviterons régulièrement des personnes à partager leur bons coups et leurs exemples.

Vous souhaitez participer à l'organisation d'une des rencontres? contactez-nous

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Jun
1
8:30 AM08:30

Pour une culture d'entreprise basée sur le bien-être au travail - Rencontre mensuelle

  • 1130 Rue Sherbrooke Ouest Montréal, QC, H3A 2M8 Canada (map)
  • Google Calendar ICS

2018 marquera le début de la transformation des organisations en permettant l'intégration de nouvelles manières de faire mais également d'être pour favoriser le bien-être au travail.
Que vous soyez dirigeant ou employé d'une grande entreprise, d'une PME ou d'un organisme à but non lucratif, vous méritez de travailler dans de bonnes conditions.

Pour vous aider à atteindre vos objectifs, nous vous proposons une série de rencontres, tous les premiers vendredis de chaque mois.
Au programme : un thème différent à chaque rencontre pour aborder les éléments du bien-être au travail et vous donner les bases pour accompagner la transformation réelle et durable de votre entreprise.

DATES : tous les premiers vendredis du mois, de 8h30 à 10h (accueil dès 8h15, les rencontres commenceront à 8h30 précises).
2 février : 12 dimensions du bien-être au travail et instaurez un climat de confiance
2 mars
6 avril
4 mai
1er juin
6 juillet
7 septembre
5 octobre
2 novembre
7 décembre

TARIFS : 20$ + taxes. Si vous vous inscrivez à 5 ateliers et plus : bénéficiez d'un atelier gratuit (contactez-nous pour les modalités).

INSCRIPTION OBLIGATOIRE : https://www.eventbrite.ca/e/billets-pour-une-culture-dentreprise-basee-sur-le-bien-etre-au-travail-2eme-rencontre-41926093073

FORMULE : nous aimons la simplicité : nous fournissons seulement une très légère collation. Nous vous invitons à apporter votre boisson pour bien commencer la journée. En fonction des souhaits et attentes des participants, le contenu et la durée pourront être adaptés.
Afin de rendre l'expérience riche, interactive et concrète, nous inviterons régulièrement des personnes à partager leur bons coups et leurs exemples.

Vous souhaitez participer à l'organisation d'une des rencontres? contactez-nous

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May
4
8:30 AM08:30

Pour une culture d'entreprise basée sur le bien-être au travail - Rencontre mensuelle

  • 1130 Rue Sherbrooke Ouest Montréal, QC, H3A 2M8 Canada (map)
  • Google Calendar ICS

2018 marquera le début de la transformation des organisations en permettant l'intégration de nouvelles manières de faire mais également d'être pour favoriser le bien-être au travail.
Que vous soyez dirigeant ou employé d'une grande entreprise, d'une PME ou d'un organisme à but non lucratif, vous méritez de travailler dans de bonnes conditions.

Pour vous aider à atteindre vos objectifs, nous vous proposons une série de rencontres, tous les premiers vendredis de chaque mois.
THÈME DU JOUR : Les organisations actuelles sont encore très hiérarchisées. Toutefois, de plus en plus, de nouveaux modèles organisationnels qui modifient les niveaux hiérarchiques et favorisent le bien-être au travail sont proposés. Venez échanger sur les options disponibles et leur implantation dans les organisations.
Danielle Michaud présentera en détail quels sont ces nouveaux modèles organisationnels présentés par Frédéric Laloux dans son livre : Reinventing organizations : vers des communautés de travail inspirées

INSCRIPTION OBLIGATOIRE : https://www.eventbrite.ca/e/billets-pour-une-culture-dentreprise-basee-sur-le-bien-etre-au-travail-2eme-rencontre-41926093073

TARIFS : 20$ + taxes.

FORMULE : nous aimons la simplicité : nous fournissons seulement une très légère collation. Nous vous invitons à apporter votre boisson pour bien commencer la journée. En fonction des souhaits et attentes des participants, le contenu et la durée pourront être adaptés.
Afin de rendre l'expérience riche, interactive et concrète, nous inviterons régulièrement des personnes à partager leur bons coups et leurs exemples.

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Apr
6
8:30 AM08:30

Pour une culture d'entreprise basée sur le bien-être au travail - Rencontre mensuelle

  • 1130 Rue Sherbrooke Ouest Montréal, QC, H3A 2M8 Canada (map)
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2018 marquera le début de la transformation des organisations en permettant l'intégration de nouvelles manières de faire mais également d'être pour favoriser le bien-être au travail.
Que vous soyez dirigeant ou employé d'une grande entreprise, d'une PME ou d'un organisme à but non lucratif, vous méritez de travailler dans de bonnes conditions.

Pour vous aider à atteindre vos objectifs, nous vous proposons une série de rencontres, tous les premiers vendredis de chaque mois.
Au programme : un thème différent à chaque rencontre pour aborder les éléments du bien-être au travail et vous donner les bases pour accompagner la transformation réelle et durable de votre entreprise.

DATES : tous les premiers vendredis du mois, de 8h30 à 10h (accueil dès 8h15, les rencontres commenceront à 8h30 précises).
2 février : 12 dimensions du bien-être au travail et instaurez un climat de confiance
2 mars
6 avril
4 mai
1er juin
6 juillet
7 septembre
5 octobre
2 novembre
7 décembre

TARIFS : 20$ + taxes. Si vous vous inscrivez à 5 ateliers et plus : bénéficiez d'un atelier gratuit (contactez-nous pour les modalités).

INSCRIPTION OBLIGATOIRE : https://www.eventbrite.ca/e/billets-pour-une-culture-dentreprise-basee-sur-le-bien-etre-au-travail-2eme-rencontre-41926093073

FORMULE : nous aimons la simplicité : nous fournissons seulement une très légère collation. Nous vous invitons à apporter votre boisson pour bien commencer la journée. En fonction des souhaits et attentes des participants, le contenu et la durée pourront être adaptés.
Afin de rendre l'expérience riche, interactive et concrète, nous inviterons régulièrement des personnes à partager leur bons coups et leurs exemples.

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Mar
2
8:30 AM08:30

Pour une culture d'entreprise basée sur le bien-être au travail - Rencontre mensuelle

  • 1130 Rue Sherbrooke Ouest Montréal, QC, H3A 2M8 Canada (map)
  • Google Calendar ICS

2018 marquera le début de la transformation des organisations en permettant l'intégration de nouvelles manières de faire mais également d'être pour favoriser le bien-être au travail.
Que vous soyez dirigeant ou employé d'une grande entreprise, d'une PME ou d'un organisme à but non lucratif, vous méritez de travailler dans de bonnes conditions.

Pour vous aider à atteindre vos objectifs, nous vous proposons une série de rencontres, tous les premiers vendredis de chaque mois.
Au programme : un thème différent à chaque rencontre pour aborder les éléments du bien-être au travail et vous donner les bases pour accompagner la transformation réelle et durable du climat de travail de votre entreprise.

AU PROGRAMME LE 2 MARS : à l'occasion d'un exercice d'équipe, vous aurez l'occasion de mieux percevoir comment vous interagissez en équipe ainsi que les éléments dont vous avez besoin pour vous engager dans un projet.

Atelier animé par Anne-Laure Marcadet et Bernadette Petitpas.

DATES : tous les premiers vendredis du mois, de 8h30 à 10h (accueil dès 8h15, les rencontres commenceront à 8h30 précises).

  • 2 février : 12 dimensions du bien-être au travail et instaurez un climat de confiance
  • 2 mars : atelier pratique animé par Bernadette Petitpas et Anne-Laure Marcadet : activité en équipe pour comprendre ses propres interactions avec les autres et identifier les éléments favorisant la confiance en équipe
  • 6 avril : Atelier animé par Anne-Laure Marcadet : les nouveaux styles de leadership au service de relations de travail basées sur la communication, la collaboration et l'agilité
  • 4 mai : Atelier animé par Danielle Michaud : comment les nouveaux modes organisationnels impactent le bien-être au travail
  • 1er juin
  • 6 juillet
  • 7 septembre
  • 5 octobre
  • 2 novembre
  • 7 décembre


TARIFS : 20$ + taxes. Si vous vous inscrivez à 5 ateliers et plus : bénéficiez d'un atelier gratuit (contactez-nous pour les modalités).

INSCRIPTION OBLIGATOIRE : https://www.eventbrite.ca/e/billets-pour-une-culture-dentreprise-basee-sur-le-bien-etre-au-travail-2eme-rencontre-41926093073

FORMULE : nous aimons la simplicité : nous fournissons seulement une très légère collation. Nous vous invitons à apporter votre boisson pour bien commencer la journée. En fonction des souhaits et attentes des participants, le contenu et la durée pourront être adaptés.
Afin de rendre l'expérience riche, interactive et concrète, nous inviterons régulièrement des personnes à partager leur bons coups et leurs exemples.

Vous souhaitez participer à l'organisation d'une des rencontres? contactez-nous

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Feb
13
8:30 AM08:30

Déjeuner entre directrices d'OSBL et de fondation

nathan-dumlao-264380.jpg

Sur invitation seulement.

Vous avez le goût de prendre une pause dans votre agenda et de partager avec d'autres personnes qui comprennent votre réalité?
Rejoignez-nous!

Le but de ces déjeuners est de permettre à des directrices(teurs) d'OSBL ou de fondation de se retrouver pour briser leur isolement et découvrir de nouveaux outils pour améliorer leur gestion d'équipe.

Les valeurs qui nous animent : simplicité, bienveillance et partage.
 

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Feb
8
8:30 AM08:30

Repenser l'engagement philanthropique et bénévole du monde des affaires de demain : quels défis pour les entreprises qui veulent faire une réelle différence dans leur communauté?

Photo by Nick Hillier on Unsplash

Photo by Nick Hillier on Unsplash

Vous gérer ou travaillez dans une entreprise et vous vous questionnez sur vos engagements philanthropiques et bénévoles dans votre communauté?
Vous souhaitez trouver les moyens les plus utiles et efficaces pour soutenir une cause qui vous tient à cœur, et ainsi maximiser votre impact?

Rejoignez-nous le 18 janvier prochain pour un déjeuner où l'on partagera sur les défis rencontrés par les entreprises lorsqu'il s'agit de redonner à la communauté.

Inscription : https://www.eventbrite.ca/e/billets-repenser-lengagement-philanthropique-et-benevole-des-entreprises-de-demain-40718532226

CONTEXTE : l'entreprise privée joue un rôle important et complémentaire au secteur public dans le financement de certains services et activités : éducation, santé, services sociaux... Que ce soit grâce à des dons, des commandites ou encore du bénévolat, les dirigeants et les salariés s'impliquent de différentes manières pour redonner à leur communauté.
En raison de la multitude de belles causes à soutenir, l'envie est grande de vouloir soutenir le plus d'organismes et de fondations possibles. Toutefois les entreprises sont parfois confrontées à la difficulté de s'assurer que leur soutien est réellement efficace et utile.
Devant le multiplication des sollicitations, comment s'y retrouver pour choisir des causes qui auront, non seulement un impact positif significatif et durable dans leurs communautés, mais qui sauront mobiliser de manière sincère et authentique les employés et les dirigeants tout en préservant la performance financière de l'entreprise?

PROGRAMME : ce déjeuner, qui pourra ouvrir la porte à d'autres, vise à faire le point sur les pratiques actuelles des entreprises et mieux cerner les défis qu'elles rencontrent quand il s'agit de s'engager durablement et utilement dans le soutien (philanthropique et bénévole) de sa communauté.

A QUI CELA S'ADRESSE :
Dirigeants, fondateurs, DRH, responsable du marketing, employés d'entreprises qui :
- veulent contribuer à améliorer l'implication de leur entreprise dans la communauté, que ce soit par des programmes philanthropiques ou de bénévolat,
- s'interrogent sur la manière de renforcer la cohérence entre les valeurs de leur entreprise et les actions pour soutenir les causes qui leur tiennent à cœur,
- veulent ouvrir une discussion au sein de leur entreprise sur les meilleurs moyens de s'engager dans le soutien de leur communauté.

TARIF : 25$ + taxes. Le prix inclut le déjeuner

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Feb
2
8:30 AM08:30

Pour une culture d'entreprise basée sur le bien-être au travail - Instaurer un climat de confiance

  • 1130 Rue Sherbrooke Ouest Montréal, QC, H3A 2M8 Canada (map)
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- Vous souhaitez connaître les dernières tendances concernant l'amélioration du climat de travail?
- Vous souhaitez acquérir les bases vous permettant d'évaluer votre milieu de travail et passer rapidement à l'action, de manière durable et efficace?

Que vous soyez dirigeant ou employé d'une grande entreprise, d'une PME ou d'un organisme à but non lucratif, vous méritez de travailler dans de bonnes conditions.
Devenez un influenceur et un acteur dans votre organisation, car chaque geste compte.

Rejoignez-nous pour une série de rencontres, tous les premiers vendredis de chaque mois.
10 rencontres, 10 thèmes différents, 10 outils concrets et efficaces.

Au programme le 2 février :
Après avoir passé en revue les 12 composantes du bien-être au travail d'un point de vue de la psychologie positive, vous découvrirez les 4 éléments qui permettent d'inspirer confiance afin de mettre en place les premiers changements pour vous-même et dans votre organisation.

DATES : tous les premiers vendredis du mois, de 8h30 à 10h (accueil dès 8h15, les rencontres commenceront à 8h30 précises).
2 février : 12 dimensions du bien-être au travail et instaurer un climat de confiance
2 mars
6 avril
4 mai
1er juin
6 juillet
7 septembre
5 octobre
2 novembre
7 décembre

TARIFS : 20$ + taxes. Si vous vous inscrivez à 5 ateliers et plus : bénéficiez d'un atelier gratuit (contactez-nous pour les modalités).

INSCRIPTION OBLIGATOIRE : https://www.eventbrite.ca/e/billets-pour-une-culture-dentreprise-basee-sur-le-bien-etre-au-travail-2eme-rencontre-41926093073

FORMULE : nous aimons la simplicité : nous fournissons seulement une très légère collation. Nous vous invitons à apporter votre boisson pour bien commencer la journée. En fonction des souhaits et attentes des participants, le contenu et la durée pourront être adaptés.
Afin de rendre l'expérience riche, interactive et concrète, nous inviterons régulièrement des personnes à partager leur bons coups et leurs exemples.

Vous souhaitez participer à l'organisation d'une des rencontres? contactez-nous

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Dec
19
12:00 PM12:00

Pour une culture d'entreprise basée sur le bien-être au travail

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Photo by Cyril Saulnier on Unsplash

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2017 touche à sa fin.
Beaucoup de réflexions ont tourné cette année sur le bien-être, la bienveillance et le bonheur au travail, que ce soit grâce à des exemples d'entreprises inspirantes ou au contraire d'histoires de harcèlement au travail.
Et si 2018 était l'occasion de prendre désormais action?

Rencontrons autour d'un lunch (apportez votre repas)!
Pour acheter les billets : https://www.eventbrite.ca/e/billets-pour-une-culture-dentreprise-basee-sur-le-bien-etre-au-travail-40947921335

L'objectif de ce lunch est d'échanger en toute simplicité sur les questions suivantes :
- Qu'est-ce que c'est que le bien-être et le bonheur au travail?
- Comment cultiver ma bienveillance et influencer mon milieu de travail?
- Quelles actions prendre pour mettre en place un leadership bienveillant dans mon organisation?


Avant même de vouloir modifier la culture de son entreprise ou agir sur son environnement de travail, il est important de se demander quel rôle nous pouvons jouer, individuellement, pour favoriser ce bien-être au travail et cette bienveillance envers nos collègues.

La formule est simple : chacun amène son lunch.
L’inscription est obligatoire. Les frais servent uniquement à couvrir le coût de location de la salle et à montrer votre engagement.
https://www.eventbrite.ca/e/billets-pour-une-culture-dentreprise-basee-sur-le-bien-etre-au-travail-40947921335

Ce lunch est ouvert à toute personne qui :
- s'interroge sur le rôle qu'elle peut jouer dans son organisation (entreprise, OSBL...) ou dans son milieu pour favoriser le bien-être et la bienveillance au travail
- veut trouver des moyens simples d'agir

(PS : ayez confiance en vous : vous aurez fini d'acheter vos cadeaux de Noël!)
(PPS: c'est une formule "Apportez votre lunch")

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