Coaching individuel pour dirigeants, gestionnaires, leaders

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Accompagnement de niveau 1 : passer au mode performance en devenant un leader efficace, affirmé et convaincant

Vous vivez une période de doute, vous manquez toujours de temps, vous avez parfois le sentiment de perdre le contrôle et d’être dépassé(e), vous ne savez plus comment gérer les conflits ou comment vous positionner en tant que gestionnaire.

Le coaching vous aide à :

  • Savoir par où commencer et prendre un pas de recul pour voir clair dans votre rôle.

  • Repérer facilement les enjeux et les problèmes et à reprendre le contrôle de la situation.

  • Vous positionner comme un leader performant, affirmé et convaincant.

  • Avoir confiance en vos choix et à inspirer confiance auprès de votre équipe.

  • Trouver les clés pour être plus efficace et mieux utiliser votre temps.

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Accompagnement de niveau 2 : passer au mode impact en devenant un leader inspirant, influenceur et facilitateur

Vous êtes prêt(e) à passer au mode impact si votre équipe et votre organisation a déjà de solides bases au niveau de la gestion et du leadership, et que vous voulez intégrer plus d’autonomie et de bien-être dans votre milieu de travail.

Le coaching vous aide à :

  • Vous positionner comme un leader stratège inspirant, influenceur et facilitateur.

  • Consolider l’engagement de votre équipe et renforcer sa synergie.

  • Utiliser les forces de chacun pour créer une vision commune où les membres de l’équipe contribuent, se développent et grandissent.

  • Créer une culture de collaboration qui favorise l’initiative et la responsabilité.

  • Vous sortir des opérations pour vous focaliser les aspects essentiels de votre rôle comme gestionnaire, c’est-à-dire la croissance et la performance de votre équipe.

  • Développer la capacité à penser à des solutions novatrices.