Facilitation et coaching pour des équipes autonomes, humaines et performantes

Passer du mode survie au mode impact : devenez une véritable équipe de travail.

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Accompagnement de niveau 1 : passer au mode performance en créant un climat de travail sain

Votre équipe traverse une situation de crise ou vit une période de doute, vous passez votre temps à éteindre des feux, vous avez parfois le sentiment de perdre le contrôle et d’être dépassé(e), vous ne savez plus comment gérer les conflits.

La facilitation d’équipe vous aide à :

  • Faire la différence entre un groupe de personnes et une véritable équipe de travail.

  • Poser les bases pour rétablir un climat de confiance.

  • Communiquer de manière saine et respectueuse entre collègues.

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Accompagnement de niveau 2 : passer au mode impact en renforçant l’autonomie

Vous êtes prêt(e) à passer au mode impact si votre équipe a déjà de solides bases, et que vous voulez intégrer plus d’autonomie.

La facilitation vous aide à :

  • Consolider l’engagement de votre équipe et renforcer sa synergie.

  • Utiliser les forces de chacun pour créer une vision commune où les membres de l’équipe contribuent, se développent et grandissent.

  • Créer une culture de collaboration qui favorise l’initiative et la responsabilité.

  • Développer la capacité à penser à des solutions novatrices.