Lectures inspirantes - Mars 2018

Voici quelques lectures qui nous ont inspiré en ce début d'année 2018.

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Sur le bonheur au travail et l'engagement :

L'engagement au travail, ce sont 3 éléments :
1 - avoir une vision claire de l'avenir
2 - avoir une raison d'être au-delà des seuls profits des actionnaires
3 - avoir de bonnes relations au travail

Le dilemme de toute organisation (et de beaucoup de personnes) : comment rester "performante", efficace et relever de nouveaux défis, s'adapter tout en préservant la santé, la motivation et l'engagement de chacun?

En changeant son état d'esprit, ce sur quoi nous nous concentrons et la culture de l'entreprise. Il est important de trouver l'équilibre entre relever des défis, "performer" et avoir des moments où reprendre son souffle, sortir la tête hors de l'eau, échanger en toute confiance, pour continuer d'avancer et de grandir.

"Results also matter in growth cultures, but in addition to rewarding success, they also treat failures and shortcomings as critical opportunities for learning and improving, individually and collectively."

"Fueling growth requires a delicate balance between challenging and nurturing"

Sur les nouveaux modes de gestion des organisations :

Sur le stress au travail :

Sur la confiance au sein des équipes :

Comment gagner la confiance de votre interlocuteur :
- Expérience
- Compétence
- Similarité
- Sympathie
- Pouvoir