WEBINAIRES 2019 : série OSBL et fondations

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12 avril 2019 de midi à 13h30 : Inspirez confiance à vos bailleurs de fonds et vos donateurs

  • D'après l'étude sur les tendances en philanthropie au Québec en 2020 réalisée par Épisode et Léger, 80% des grandes entreprises affirmaient que la crédibilité, la notoriété et le rayonnement d'une cause étaient des critères qui les influençaient à s'impliquer.
    Pour tisser de bonnes relations avec les donateurs et s'assurer du renouvellement du soutien, les organismes doivent donc inspirer confiance pour gagner en crédibilité.

  • OBJECTIFS :
    - Comprendre les 4 piliers de la confiance et sur quels éléments agir
    - Revisiter les éléments qui vont démontrer une gestion efficace et un leadership authentique
    - Comprendre le processus d'allocation de fonds, les éléments d'analyse et comment documenter une demande pour retenir l'attention
    - Comprendre les éléments clés pour bâtir une relation sur le long terme avec vos donateurs
    - Découvrir comment concilier atteinte de votre mission et respect des attentes des bailleurs de fonds

  • ANIMATRICES : Anne-Laure Marcadet et Bernadette Petitpas

31 mai 2019 de midi à 13h30 : Gérer les résistances chez les donateurs potentiels

  • Les OSBL rencontrent de plus en plus de difficultés à diversifier les sources de financement. Ils doivent donc trouver de nouvelles façons de se distinguer et surtout de convaincre de potentiels donateurs de soutenir leurs causes.
    Pour les mobiliser et les amener à s'engager, nous vous proposons de revisiter les mécanismes et biais inconscients du cerveau afin de comprendre ce qui peut causer des résistances et influencer la prise de décision des donateurs. Nous verrons ainsi qu'elles sont les stratégies les plus pertinentes et comment bien mener vos discussions.

  • Ce webinaire est particulièrement fait pour vous si vous devez :
    - solliciter directement et personnellement certains donateurs
    - outiller les membres de votre conseil d'administration ou les membres de vos comités lors de sollicitation de dons majeurs, de campagne annuelle ou d'événements bénéfice

  • À l'issue du webinaire, vous aurez :
    - une meilleure compréhension de ce qui cause des résistances et de biais cognitifs inconscients qui peuvent influencer les donateurs
    - des stratégies pour outiller vos bénévoles qui font de la sollicitation
    - les bases d'une discussion et d'une négociation réussie

  • ANIMATRICE : Anne-Laure Marcadet

14 juin 2019 de midi à 13h30 : Autonomie des équipes : êtes-vous prêt(e)?

  • Qui n'a pas rêvé que ses équipes, ses collègues ou son entourage soient capables de prendre les bonnes décisions et de s'auto-organiser?
    Si elle est source de motivation pour certains, l'autonomie peut également être une source de stress et d'inconforts pour d'autres car elle est intimement liée avec les notions de responsabilités et d'imputabilité.
    Certains gestionnaires ont également tendance à oublier de vérifier si les conditions minimales pour instaurer plus d'autonomie dans les équipes sont présentes.
    Pour vérifier si votre équipe est prête et qu'elle a atteint le bon niveau de maturité, nous vous proposons de regarder comment les 7 niveaux de conscience de Richard Barrett peuvent vous y aider.

  • ANIMATRICE : Anne-Laure Marcadet

5 juillet 2019 de midi à 13h30 : bien-être au travail : une responsabilité partagée

  • Selon l'étude Malakof Médéric de 2016 sur la santé et le bien-être des salariés, 43% des employés se sentent stressés et 40% souffrent d'un manque de reconnaissance.
    Les méthodes de gestion et management traditionnelles basées sur un leadership directif ne répondent plus aux attentes des salariés. De nouveaux modes de gestion favorisant le bonheur /bien-être au travail s'implantent progressivement, changeant positivement les dynamiques de travail.
    Nous vous invitons à découvrir les différents niveaux de responsabilité ainsi que les leviers pour agir dans votre équipe.

  • Le webinaire vise à vous présenter :
    - les 12 composantes du bien-être au travail
    - les différents niveaux d'actions
    - une grille d'analyse pour vous permettre d'évaluer où vous en êtes dans votre équipe, votre organisation

  • ANIMATRICE : Anne-Laure Marcadet