Se réconcilier avec la notion de performance
Je parle régulièrement de concilier performance et bienveillance dans les organisations. Personnellement, j’ai besoin de me dépasser, de réaliser de nouveaux défis, et donc de performer à certains niveaux de ma vie. Mais je veux faire le tout sans m’épuiser, en prenant soin de moi et de mon entourage.
Pourquoi serait-ce différent dans les organisations? Ne serait-il pas possible à la fois de performer et de prendre soin des employés, des clients ou encore de la communauté?
Pour répondre à ces questions, j’ai eu le grand plaisir de m’entretenir avec Mathieu Hétu lors d’un balado.
Voici les liens pour l’écouter :
Site internet : http://cultureincpodcast.com/index.php/2019/09/17/episode-3-performance-culture-anne-laure-marcadet/
Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/ca/podcast/3-performance-et-culture-anne-laure-marcadet/id1481792904?i=1000451693960
Spotify: https://open.spotify.com/episode/4uGo8dlNqj5wlDZCPd8tcO
(Pour Spotify, vous pouvez chercher soit ‘culture organisationnelle’ ou ‘mathieu hetu’)