FOIRE AUX QUESTIONS

  • Priorité numéro 1 : le financement, et plus précisément la diversification du financement. Certains de nos experts ont travaillé soit auprès de bailleurs de fonds soit en collecte de fonds et gestion philanthropique.

    Priorité numéro 2 : la gestion et la mobilisation des employés et bénévoles. C’est pour cela que nous vous accompagnons dans la création de sains milieux de travail.

    Priorité numéro 3 : la gouvernance, et plus précisément l’alignement stratégique entre la direction et le CA. Parlez-en à nos stratèges, ils sauront vous guider pour mieux arrimer stratégie et activités.

  • Avant d’investir dans une campagne de marketing RH, avez-vous pensé à analyser ce qui se passait dans vos équipes? Selon vous, qu’est-ce qui pousse vos employés à partir?

    Voici également un article qui fait le point sur l’engagement des équipes : Est-il encore possible d’avoir des employés engagés?

    N’hésitez pas à nous contacter pour en parler.

  • Nous offrons une gamme de solutions qui va de l’analyse de votre gouvernance à l’animation de réflexions stratégiques participatives, en passant par le développement des compétences stratégiques essentielles.

    Nous avons également rédigé quelques articles qui pourraient vous intéresser :
    - Gouvernance des OSBL : renforcer la capacité des administrateurs à décider de manière stratégique
    - Quand votre plan stratégique ressemble à une lettre au Père-Noël

  • Parce que nous croyons que ces organisations, dont le but n’est pas de réaliser des profits, sauront mieux répondre aux défis complexes de la société : réduction des inégalités, transition écologique, soutien des communautés les plus défavorisées…

    L’ensemble des experts d’idéclic a une expérience dans ces domaines et souhaite désormais rendre à la société en partageant son expérience.

  • Nous contacter! Notre réseau de pairs-experts est là pour vous soutenir dans vos questionnements quotidiens concernant la gestion de votre organisation. Nous trouverons la personne qui saura le mieux vous comprendre et vous accompagner.

    Contact

  • Plus solides : nous nous assurons de développer la capacité et la maturité de votre organisation grâce à l’utilisation d’outils permettant une gestion rigoureuse et efficace.

    Plus humaines : nous vous aidons à créer un climat de travail collaboratif où votre équipe se sent soutenue, épanouie et en sécurité, favorisant le bien-être mental et la croissance de chacun et chacune.

    Plus responsables : nous favorisons l’apprentissage continu et la remise en question constante pour vous permettre d’avoir un réel impact au quotidien.

  • Notre expérience : nous cumulons de nombreuses années d’expérience aussi bien dans diverses administrations publiques que dans des OSBL desservant de nombreuses clientèles (aînés, proches aidants, familles, adolescents, personnes immigrantes, femmes en difficulté…

    Notre capacité à bien comprendre vos problèmes : nous avons tous et toutes occupé des fonctions de gestion. Nous savons ce que la solitude du DG signifie et connaissons sur le bout des doigts le fonctionnement des OSBL.

    Nos valeurs : nous partageons tous et toutes des valeurs profondément humanistes et visons à bâtir un avenir équitable et prospère pour tous.

    Nos compétences : les organisations n’ont plus de secrets pour nous, que ce soit au niveau du financement, du recrutement et de la mobilisation des employés ou de la gouvernance.

    Et aussi parce qu’on aime bien rire!