La résilience : un enjeu de culture organisationnelle

Article écrit pour Krôma.

Même si la crise de la COVID-19 ne ressemble a priori pas à un conflit armé ou à un autre événement qu’on imagine traumatisant pour les personnes le vivant, de nombreux effets se révèlent être ceux du stress post-traumatique. L’auteure analyse le lien entre la COVID-19 et le trauma. Elle souligne également le rôle que les organisations ont à jouer pour soutenir la résilience personnelle et ce qu’elles y ont à gagner.

Dans cet article nous parlons :

• des conséquences traumatiques de la pandémie

• du rôle des organisations sur le plan de la résilience des employés

• de la croissance post-traumatique

Note importante : le présent article n’établit aucun diagnostic. En cas de doute, nous vous invitons à contacter un professionnel de la santé.